Beiträge des Autors
Führen in Situation von Neid und Missgunst
Auf dem Weg zum Erfolg lauern die Neider Wie Sie Neid und Missgunst sachlich und souverän begegnen Niemand beschäftigt sich gerne mit Neid, Missgunst und Eifersucht. Immer wenn Ihnen diese Verhaltensweisen begegnen, weichen Sie nicht zurück oder stecken den Kopf in den Sand. Hier zeige ich Ihnen fünf Strategien, wie Sie gezielt vorgehen. Zustimmung Auf …
Ergebnisorientierte Kommunikation im Team – Negativität umwandeln
Ergebnisorientierte Kommunikation im Team – Wie die Leitung negative Haltungen annehmen und umlenken kann 5 +2 Beispiele vom sinnvollen Umgang mit negativer Kommunikation im Team-Prozess Es gibt Menschen, deren Lebenshaltung und Sichtweisen eher negativ geprägt sind, und das lassen sie jeden wissen. Diese Haltung hat jedoch einen nicht zu unterschätzenden Einfluss im Team, wenn …
Zeitmanagement: Zeit planen – Zeit gewinnen!
Foto: Marion Hahn Zeitmanagement: Zeit planen – Zeit gewinnen! Wie Sie durch Anwendung von zwei Strategien bis zu einer Stunde Zeit pro Arbeitstag gewinnen können Vorab zwei Wahrheiten zum Thema: Optimierung von Zeitmanagement ist generell möglich. Und der erste Schritt dazu ist hart, denn Sie müssen Ihren Zeiteinsatz für einige Tage akribisch dokumentieren. Nur …
Nutzen von Ergebnisorientem Führungskräfte-Coaching
Ihr persönlicher Nutzen von Ergebnisorientem Führungskräfte-Coaching Was leistet ein ergebnisorientiertes Führungskräfte-Coaching – und wie ist die systematische Vorgehensweise? In einem Erstgespräch kläre ich, welche Wünsche der Coachee (der Coaching-Kunde) vorrangig mitbringt. Dabei gehe ich ganz pragmatisch vor und erläutere das Arbeitsfeld und die verschiedenen Ebenen, die den Wirkungsbereich der Führungskraft ausmachen. Dazu gehören die …
Seminare
Neu in Führung Fit für die ersten 100 Tage – aus bekannten Führungs-Fehlern LERNEN Das Führungselemente-Dreieck kennenlernen(Ziel-Ausführung-Kontrolle) Rollen-Klarheit gewinnen „Sandwich“-Kommunikation beherrschen Selbststeuerung als Erfolgsfaktor Gute Entscheidungen treffen und umsetzen Zielorientierung verstärken Delegation als „Königsdisziplin“ nutzen Mehr Kompetenz im Führungsalltag Führen mit SYSTEM und allem, was dazu gehört Führungs-Instrumente kennen Führungsstile situativ anwenden Führungsvorbild leben Kommunikationskultur …
Coaching
Coaching dient im beruflichen Kontext dazu, Menschen zu begleiten und ihnen den Rücken zu stärken in allen komplexen Herausforderungen. Ob Führungskraft, Projekt-Leitung oder Mitarbeitende auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen – die individuellen Themen und Anliegen stehen im Fokus des Coachings und führen dazu, mit größerer Selbst-Steuerung in den Aufgaben lösungsorientierter zu werden. Persönlichkeitsentwicklungs-Coaching Entwicklungs-Coaching in 10 …
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