Auf dem Weg zum Erfolg lauern die Neider
Wie Sie Neid und Missgunst sachlich und souverän begegnen
Niemand beschäftigt sich gerne mit Neid, Missgunst und Eifersucht. Immer wenn Ihnen diese Verhaltensweisen begegnen, weichen Sie nicht zurück oder stecken den Kopf in den Sand. Hier zeige ich Ihnen fünf Strategien, wie Sie gezielt vorgehen.
- Zustimmung
Auf die neue Stelle bewarben sich gleich drei Kandidaten – Ihre Bewerbung war erfolgreich und Sie haben den Zuschlag erhalten. Diese Nachricht macht schnell die Runde im Unternehmen. Nicht jeder Mitbewerber kann nach sportlichen Regeln der Fairness handeln und eine aufrichtige Gratulation aussprechen. Wenn es wichtige Menschen sind, die ein eifersüchtiges Verhalten an den Tag legen, hinterfragen Sie die Gründe:
„Was bedeutet es, wenn du hinter meinem Rücken die das Auswahlverfahrens infrage stellst?“
„Warum willst du nicht an meiner kleinen Feier teilnehmen?“
Möglicherweise steckt hinter dieser Missgunst – neben der persönlichen Niederlage – die Angst, Sie aus dem direkten Freundeskreis zu verlieren. Auch wenn dies nicht die faire Art der Kommunikation ist, die Situation ist emotional aufgeladen. Kommen Sie dem emotional aufgewühlten oder stark enttäuschten Menschen entgegen. Führen Sie sachliche Gründe an, um die Situation zu klären und lassen Sie die Person wissen, dass sie Ihnen weiterhin wichtig ist. Definieren Sie gemeinsame Werte für den künftigen Umgang miteinander. So bleiben Sie in Kontakt, wenn sich die Wege räumlich trennen.
- Ignorieren
Auf dem Weg zum Erfolg lauern die Neider. „Was kratzt es den Baum, wenn die Sau sich an ihm reibt?“ konterte der Torwart-Titan Oliver Kahn einst Attacken. Der souveräne Weg ist es, Eifersucht auszublenden. Denn Wirkung entsteht, wo die Aufmerksamkeit hingeht. Manchen Menschen sind missgünstig, wenn sie sich mit ihren Schwächen oder noch fehlenden Potenzialen konfrontiert sehen. Lassen Sie sich auf diese Denkebene nicht ein. Lenken Sie ihre Energie weiterhin auf ihre persönlichen Ziele und weichen Sie durch Neider und Heckenschützen nicht eine Handbreit von Ihrem Erfolgsweg ab.
- Ziele hinterfragen
Machen Sie sich klar, was Sie konkret erreichen wollen, und wohin der Weg Sie führen soll. Wenn Sie überzeugt sind, werden Sie unbeirrt voranschreiten und die Störungsversuche als unbedeutende Nebeneffekte ihrer Karriere einordnen. Es wird oft Menschen geben, die auf den Erfolg anderer neidisch sind und zu unfairen Mitteln greifen, um ihren Frust zu kompensieren. Konzentrieren Sie sich mehr auf Kontakte, die Sie persönlich weiterbringen, und erweitern Sie ihr Netzwerk mit unterstützenden Menschen und Vorbildern.
- Haltung
Wenn andere Sie mit Neid verfolgen, geben Sie noch mehr Gas in Richtung Erfolg. Fokussieren Sie ihre Energie auf das Vorankommen, statt sich von Bremsern und Energiefressern aufhalten zu lassen. Wie viel wertvoller ist diese Zeit für Sie! Nutzen Sie diese Menschen, um sich noch mehr einzubringen und sich von diesen Kreisen zu distanzieren. Menschen neiden oftmals die kurzfristigen Erfolge ihrer Kollegen und respektieren große Karrieren. Je erfolgreicher Sie werden, umso größer wird der Abstand zu ihren Neidern. Und die persönliche Souveränität wächst.
- Vorbild und Unterstützer sein
Manchmal werden Sie die Zielscheibe von Neid, weil Sie ihre Ziele aus rein egoistischen Gründen verfolgen. Als hätten Sie ein Interesse daran, sich auf ein Podest zu stellen um auf andere herabzuschauen. Deshalb werden Sie provoziert, um ihre Reaktionen darauf nach menschlichem Werten zu analysieren.
Dieser Test soll zeigen, ob Sie sich noch um andere kümmern oder ihrem egoistischen Fokus folgen. Begegnen Sie diesem pragmatisch und unterstützen Sie Andere, die ähnliche Ziele verfolgen. Finden Sie Gleichgesinnte, die ebenfalls wertvolle Ziele verfolgen, und unterstützen Sie diese für nächste Erfolgs-Schritte. So entstehen Erfolgsteams, die stärken werden in ihren individuellen Zielen. Sie werden Neid und Missgunst sachlicher und souveräner begegnen.