Kategorie: verstanden werden

Kritikgespräche führen als Baustein „Erfolgsorientierter Kommunikation“

Kritikgespräche führen als Baustein „Erfolgsorientierter Kommunikation“ Liebe deine Kritiker, denn sie sagen dir deine Fehler von Benjamin Franklin Jeder von uns hat schon einmal Kritik geäußert, von anderen Seiten erlebt und selbst darunter gelitten. Deshalb sind mit Kritik gerne heikle Gefühle verbunden, Schuldbewusst-sein – und schmerzhafte Erinnerungen sind fest in unserem Gehirn …

Ergebnisorientierte Kommunikation im Team – Negativität umwandeln

Ergebnisorientierte Kommunikation im Team – Wie die Leitung negative Haltungen annehmen und umlenken kann 5 +2 Beispiele vom sinnvollen Umgang mit negativer Kommunikation im Team-Prozess Es gibt Menschen, deren Lebenshaltung und Sichtweisen eher negativ geprägt sind, und das lassen sie jeden wissen. Diese Haltung hat jedoch einen nicht zu unterschätzenden Einfluss im Team, wenn …